Улыбнитесь! :)
|
ПРЕСС-РЕЛИЗ
июнь 2004
Игорь Паламарчук
тренинг-эксперт Учебного Центра Квазар-Микро
Особенности момента и тенденции в ИТ обучении
Эйфория сертифицирования идет на убыль. Все больше ценятся реальные знания и умения.
Менеджеры понимают, что в масштабных проектах можно достичь большей отдачи при адаптации тренингов под конкретные бизнес-требования. Многие наши проекты все чаще стартуют с аудита знаний персонала и являются заказными решениями.
Качество учебных программ от западных вендоров не успевает за требованиями современного бизнеса. Это приводит к увеличению доли авторских курсов и модификации существующих. Например, фактически все тренинги Microsoft нам приходиться модернизировать. Можно сказать, что украинские ИТ специалисты требовательнее своих американских коллег.
Получает развитие идея непрерывного обучения и создания корпоративных учебных центров.
Несмотря на эффективность подхода, в Украине можно пересчитать по пальцам компании, способные инвестировать достаточно средств в такие мероприятия. При правильном подходе, даже с использованием дистанционных технологий, необходимые вложения многих шокируют.
Ведущие украинские учебные центры, "натренированные" требовательными отечественными компаниями, медленно, но уверенно, выходят на Европейский и Российский рынки.
Менеджеры компаний часто не владеют методиками оценки необходимых инвестиций в обучение. Нет понимания "критического уровня компетенции". При этом ресурсы разбазариваются на фрагментарные решения, не приносящие должного результата.
Современное конкурентное пространство, проникновение западного и российского капитала убедит всех, что время арта проходит и приходит эра достаточно точных и научных методологий: процессное управление, IT Service Management, проектный менеджмент. И этому нужно серьезно учиться.
Киев
2004
|
|
education@kvazar-micro.com
